本课程以务实的方式设计，突破概念框架，力求取得切实成果。我们的培训扎根于实际操作和应用。课程共包含三门实践课程：领导力公式、运营突破和升级版人力资源管理。

• 领导力公式使用简单易懂的工具，使领导力变得切实可行，提供可见的结果并帮助团队提高绩效。

• 运营突破专注于从规划到结果的过程管理，包括目标设定、工作流程、查询、检查和改进。

• 升级版人力资源管理通过系统化的解决方案，解决招聘、发展和保留的问题。公司所有的问题，归根结底都是人的问题。

课程以实践练习的形式进行授课，并提供多种工具。学员无需被动聆听，而是积极参与模拟真实场景的结构化练习。完成这些工具后，即可立即应用于工作，提升团队执行力，改善沟通，并推动持续增长。